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    公司周年庆典活动策划如何规划?专业会议策划

    [作者: 广州活动策划公司  时间:2019-07-22 11:41  阅读:次]

    为了庆祝企业周年的喜庆氛围以及企业对员工的关怀和回馈,整个周年庆典规划由两部分组成,前期以集团旗下子公司营销活动为主体,后期以集团周年晚会收尾。

    企业文化层面

    1、对集团XX年发展历程的回顾与梳理

    2、对员工的回馈和激励

    3、对企业未来美好前景的展望

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    企业经营层面

    1、通过对XX年发展的回顾,来展望下一步的发展,增强员工的荣誉感和向心力,激发新的拼搏精神

    2、通过相应主题活动,即为集团青年添砖加瓦,更为公司各项业务起到强力促进作用

    预热活动规划

    以公益时间为起点,传承企业文化,传承企业对社会的关怀精神和奉献精神,同时为周年晚会公益主题做铺垫

    活动内容

    公益为引—企业展望—明星助兴—员工互动

    公益:衔接前期预热活动之公益时间,一方面增加晚会含金量,增强员工荣誉感,一方面为邀约明星提供有益帮助

    企业展望:集团领导做过去回顾与未来展望,鼓励员工再创新高峰

    明星助兴:邀请明星,以一台高质量的节目助推周年晚会氛围,奉献一场视听大戏

    员工互动,晚会的舞台员工才是主角,通过节目安排,让具有优秀才艺的员工与明星互动演出,同台表演,体现企业文化的同时,能够有效激励员工,增强荣誉感。

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